Coaching für junge Führungskräfte / Start-Ups / Studienabgänger
Mein Coachingangebot richtet sich gezielt an junge Experten:innen, die zum ersten mal eine Führungsrolle übernehmen, Gründer:innen, die nach ihrem Studium ein eigenes Business starten und Unterstützung bei den verschiedenen Aufgaben einer Führungskraft suchen.
Ich unterstütze Sie bei:
(Weiter-)Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
- Wechsel in eine neue (Führungs-)Rolle
- Auftritt und Wirkung
- Auflösung einer Konfliktsituation
Gute Führungskräfte motivieren ihre Mitarbeiter:innen, Ziele zu erreichen und Entscheidungen zu treffen. Sie stellen sich Krisen, vertreten eine klare Position und vertreten die Interessen ihrer Mitarbeiter:innen und des Unternehmens. In dieser Herausforderung nehmen Führungskräfte unterschiedliche Rollen ein – und versuchen nebenbei ihre Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
In einem persönlichen Coaching werden Sie dabei unterstützt, Ihre Authentizität, Effizienz und Effektivität als Führungskraft zu steigern.
Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie für Ihre persönlichen Herausforderungen
Ich komme zu Ihnen!
Alle Coachingtermine finden in Ihrer gewohnten und für Sie angenehmen Umgebung statt.
Ich verfüge nicht über entsprechende Schulungsräume.
Vertrauen und Selbstvertrauen
Erfolgreiches Coaching funktioniert nur mit Vertrauen. In einem ersten Kennenlerngespräch entscheiden wir gemeinsam, ob eine vertrauliche Unterstützung mit mir als Coach vorstellbar ist. Machmal passt es einfach nicht -das ist völlig in Ordnung.
Coaching ausschließlich auf Starter-Level?
Fachkräfte & Expert:innen bewegen ganz andere Themen als Top Manager:innen. Ich habe mich entschieden, auf dem Führungslevel zu coachen, auf dem ich selbst die größte Erfahrung habe. Das ist die Führungs-Starter Ebene und die Führung von Führungskräften auf mittlerer Ebene. Mir ist es wichtig, wirklich auf Augenhöhe miteinander arbeiten zu können. Wie im Arbeitsleben gibt es auch im Coaching ein Preisgefälle. Coaches, die auf Top-Level coachen, sind teurer als Coaches auf Mitarbeiterebene.
Die Kosten für meine Dienstleistungen sind dem Verdienstniveau der Starter-Ebene angepasst und deutlich niedriger, als häufig angenommen. Ich berechne einen festen Std.-Satz, der immer gleich bleibt, ohne Extras und versteckte Kosten.
Kontaktieren Sie mich ganz unkompliziert.
Das erste Kennenlerngespräch ist immer kostenlos.
Meine Arbeitsweise und Grundhaltung
Der respektvolle Umgang mit Rat-/Hilfe suchenden Klient:innen ist die Basis für eine vertrauensvolle Beziehung im Coaching. Ich achte die Diversität der Menschen und nehme Inklusion unvoreingenommen an.
Ich arbeite mit den Klient:innen daran, ein Bewusstsein für die eigene Kompetenz, die eigenen Rechte und die eigene Verantwortlichkeit zu entwickeln.
Wichtig sind mir eindeutige Verträge mit Angaben zu Zielsetzung und Rahmenbedingungen des Coachings, in denen auch die Verantwortlichkeiten klar geregelt sind.
Ich übe meine Arbeit mit aufrichtigem Interesse am Wohlergehen der Klienten:innen aus.
Ich arbeite nach folgenden Grundsätzen:
- Arbeiten an berufsbezogenen Themen mit dem Ziel, mich selbst am Ende überflüssig zu machen und die Klient:innen in Ihrer Eigenverantwortung zu stärken.
- Angemessenes und kulturell bzw. gesellschaftlich korrektes Verhalten.
- Garantiert vertraulicher Umgang mit allen Informationen, die ich im Laufe des Prozesses erfahre.
- Ich erstelle und verwahre zum Prozess gehörige Dokumente (Notizen, Protokolle u.ä.) sicher, unzugänglich für Dritte und werde diese nach Beendigung des Coachings vernichten. Geltende datenschutzrechtliche Vorgaben sind für mich bindend.